Un ejecutivo asignado para tu nómina: a quién le preguntas cuando surge una duda
Una incapacidad que llega a mitad de la quincena, una baja con la fecha de salida por confirmar, un cambio de sueldo que entra el siguiente periodo. En cada cierre de nómina te surgen preguntas, y la respuesta depende de cómo opera tu empresa.
Alguien que ya conoce tu operación
Con un ejecutivo asignado, le escribes a la misma persona cada vez: alguien que ya conoce tu operación. No le explicas tu caso desde cero ni levantas un ticket para esperar una respuesta automática.
Qué le puedes preguntar
- Cómo registrar una incapacidad o unas vacaciones en el periodo que corre.
- Qué necesitas para dar de alta a una persona nueva o de baja a quien se va.
- Cómo aplicar un cambio de sueldo o una prestación nueva.
- Qué cambia en tu nómina cuando se actualiza la ley laboral.
La administración de nómina, completa
En la administración de nómina, Growth Partners asume la carga administrativa y legal de la relación laboral para salvaguardar las contingencias laborales de tu equipo: altas, bajas e incidencias, y los trámites ante IMSS, INFONAVIT y SAT. Tu ejecutivo asignado es tu contacto para todo eso.
Si quieres saber quién sería tu ejecutivo, escríbenos.
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