Cómo elevar tu nivel de empleabilidad y destacar en un mercado cambiante
Mejorar tu nivel de empleabilidad es clave para crecer profesionalmente. Descubre cómo desarrollar tus competencias y potenciar tu marca personal con Selectum.
Cuando una persona está en una transición de carrera —ya sea buscando un nuevo empleo o aspirando a una promoción— suele pensar que el reto principal es ser contratada. Pero el verdadero desafío está en algo más profundo: elevar su nivel de empleabilidad.
En un entorno laboral cada vez más competitivo, ser empleable no significa solo tener experiencia o títulos; implica aportar valor, adaptarse, aprender y mantenerse vigente.
¿Qué es realmente el nivel de empleabilidad?
El nivel de empleabilidad se refiere a la capacidad de una persona para encontrar, mantener o mejorar un empleo gracias al desarrollo continuo de sus competencias.
Una persona empleable:
- Se adapta con rapidez a los cambios.
- Comprende el valor que aporta.
- Gestiona su carrera de forma estratégica.
En otras palabras, es alguien que no solo cumple con lo que se le pide, sino que se convierte en un aliado del crecimiento de la empresa.
Claves para elevar tu nivel de empleabilidad
1. Agrega valor cada día
Capacitarte de forma permanente es la base. Invierte tiempo en actualizar tus conocimientos y adquirir nuevas habilidades. La curiosidad profesional te mantendrá vigente y competitivo.
2. Anticípate a los cambios del mercado
Estar informado sobre tendencias, nuevas tecnologías o transformaciones de tu sector te permite moverte con ventaja. No esperes a que los cambios te alcancen; adelántate a ellos.
3. Potencia tu marca personal
Tu marca profesional comunica quién eres y qué aportas. Trabájala con autenticidad: cuida tu presencia digital, tus relaciones y tu reputación. Ser visible y creíble multiplica tus oportunidades.
4. Gestiona tu carrera estratégicamente
Define tus objetivos profesionales y busca que estén alineados con los de la organización en la que colaboras. Cuando tus metas aportan valor a ambas partes, tu desarrollo se acelera.
5. Cultiva habilidades clave
Hoy, la adaptabilidad, la inteligencia emocional, la comunicación y el pensamiento estratégico son tan importantes como las habilidades técnicas. Saber trabajar en equipo, resolver problemas y comunicar resultados marca la diferencia.
6. Fortalece tu red de contactos
El networking sigue siendo una herramienta poderosa. Una red activa te brinda acceso a información, recomendaciones y oportunidades que no siempre están publicadas.
7. Comunica tus logros
Generar resultados es importante, pero saber transmitirlos lo es aún más. Aprende a mostrar tu contribución con datos concretos: impacto, ahorro, crecimiento o mejora lograda.
El empleo ya no es para toda la vida: la empleabilidad sí
A diferencia de generaciones pasadas, hoy un profesional puede tener entre 6 y 8 cambios de trabajo a lo largo de su vida laboral. En este contexto, la estabilidad no la da un puesto, sino la capacidad de mantenerse valioso.
Ser empleable no garantiza conservar un empleo para siempre, pero sí amplía tus posibilidades de elegir y crecer.
En un mundo laboral dinámico, tu mejor inversión no es un empleo, sino tu propia empleabilidad.
Elevarla te permite adaptarte, reinventarte y avanzar con propósito.
En Selectum acompañamos a las empresas y a los profesionales en la construcción de talento con visión a futuro, ayudando a identificar, atraer y desarrollar el potencial que impulsa resultados.
¿Estás trabajando en fortalecer tu nivel de empleabilidad o sigues esperando la oportunidad ideal?
El momento para prepararte es ahora. En Selectum te ayudamos a descubrir y potenciar el talento que marca la diferencia.