- Reclutamiento inteligente: la base del crecimiento sostenible
¿Quieres que tu empresa crezca? Todo empieza con a quién eliges para crecer contigo.
El reclutamiento no es solo llenar vacantes. Es una decisión estratégica que puede impulsar —o frenar— el rumbo de tu negocio.
En nuestro nuevo artículo te compartimos:
Por qué el talento es tu mayor ventaja competitiva
Cómo una mala contratación impacta en tiempo, dinero y productividad
La importancia de tener un proceso de selección eficiente y adaptado a tu empresa
Por qué en Selectum Capital Humano apostamos por la calidad y las garantías más amplias del mercado.
Si buscas crecer, empieza por contratar con intención.
- Retener al talento ya no es cuestión de antigüedad: es cuestión de propósito
¿Por qué ya nadie se queda toda la vida en una sola empresa?
Hoy, tener colaboradores con más de 7 años de antigüedad es casi una rareza. Pero no es por falta de compromiso, sino por un cambio en la forma en que entendemos el trabajo.
Las nuevas generaciones no buscan antigüedad, buscan propósito, crecimiento, flexibilidad y bienestar.
Ya no basta con ofrecer un buen sueldo, ahora las empresas deben construir experiencias laborales significativas.
En este nuevo artículo te comparto:
Qué motiva hoy al talento a quedarse (o irse)
Cómo construir estrategias reales de atracción y retención
Qué esperan los jóvenes profesionales de una empresa
No es deslealtad, es evolución. ¿Tu empresa está lista para adaptarse?
- Headhunting: la clave para atraer líderes y transformar tu empresa
Los mejores candidatos no están buscando trabajo… pero sí están dispuestos a escuchar una gran propuesta.
Cuando se trata de cubrir posiciones clave, el reclutamiento tradicional no siempre basta.
El headhunting es la estrategia que te permite atraer a líderes y profesionales altamente especializados, incluso si hoy ya tienen trabajo.
- El arte de destacar: cómo prepararte para ser el candidato ideal
¿Estás por participar en un proceso de selección?
Tu currículum no es solo una hoja; es tu carta de entrada. La entrevista no es un trámite; es tu oportunidad para conectar, aportar y demostrar por qué eres el mejor candidato.
En este artículo de blog te comparto cómo prepararte estratégicamente, desde la construcción de tu marca personal hasta las habilidades que hoy más valoran las empresas.
¿Quieres que tu empresa crezca? Todo empieza con a quién eliges para crecer contigo. El reclutamiento no es solo llenar vacantes. Es una decisión estratégica que puede impulsar —o frenar— el rumbo de tu negocio. En nuestro nuevo artículo te compartimos: Por qué el talento es tu mayor ventaja competitiva Cómo una mala contratación impacta en tiempo, dinero y productividad La importancia de tener un proceso de selección eficiente y adaptado a tu empresa Por qué en Selectum Capital Humano apostamos por la calidad y las garantías más amplias del mercado. Si buscas crecer, empieza por contratar con intención.
¿Por qué ya nadie se queda toda la vida en una sola empresa? Hoy, tener colaboradores con más de 7 años de antigüedad es casi una rareza. Pero no es por falta de compromiso, sino por un cambio en la forma en que entendemos el trabajo. Las nuevas generaciones no buscan antigüedad, buscan propósito, crecimiento, flexibilidad y bienestar. Ya no basta con ofrecer un buen sueldo, ahora las empresas deben construir experiencias laborales significativas. En este nuevo artículo te comparto: Qué motiva hoy al talento a quedarse (o irse) Cómo construir estrategias reales de atracción y retención Qué esperan los jóvenes profesionales de una empresa No es deslealtad, es evolución. ¿Tu empresa está lista para adaptarse?
Los mejores candidatos no están buscando trabajo… pero sí están dispuestos a escuchar una gran propuesta. Cuando se trata de cubrir posiciones clave, el reclutamiento tradicional no siempre basta. El headhunting es la estrategia que te permite atraer a líderes y profesionales altamente especializados, incluso si hoy ya tienen trabajo.
¿Estás por participar en un proceso de selección? Tu currículum no es solo una hoja; es tu carta de entrada. La entrevista no es un trámite; es tu oportunidad para conectar, aportar y demostrar por qué eres el mejor candidato. En este artículo de blog te comparto cómo prepararte estratégicamente, desde la construcción de tu marca personal hasta las habilidades que hoy más valoran las empresas.