Autor: Paritzica Butrón Rubí

Con 20 años de experiencia en la industria de Recursos Humanos, como consultor en RRHH, headhunter, transición de carrera, empleabilidad, imagen de marca personal y capacitación. A lo largo de mi trayectoria laboral me he destacado en incorporar talento alineando en todo momento los objetivos y resultados que espera la empresa y el colaborador.

Ayudo a los profesionales a elevar su nivel de empleabilidad para que tengan mayores y mejores oportunidades laborales, fortaleciendo su historia profesional, dándole sentido a lo que hacen, potencializando sus herramientas de autoventa de manera efectiva, logrando un diferenciador ante otros candidatos con mayores posibilidades de recolocación.

Comercialmente he desarrollado cuentas e implementado estrategias para lograr relaciones rentables y fidelidad de la marca. Ventas consultivas teniendo cuentas en diversos sectores, asegurando el crecimiento, alineación de cuentas clave, servicio post-venta y captación de nuevos clientes. Gestionando interacciones con los tomadores de decisión identificando oportunidades de venta. Sensibilidad en detectar problemáticas y necesidades dando soluciones integrales acorde a cada cliente, logrando la satisfacción y rentabilidad de las cuentas, así como, el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Me define la capacidad de diagnóstico y el acompañamiento a una ejecución efectiva.

Categorías
Empleabilidad y Mercado Laboral

Entrevista en línea: cómo destacar y triunfar en el proceso

🎥 ¿Tienes una entrevista en línea próximamente?
Entonces este post es para ti.

En nuestro nuevo artículo de blog te compartimos los consejos esenciales para destacar en una entrevista en línea:
✅ Cómo alinear tu discurso con la cultura de la empresa
✅ Qué detalles cuidar en tu imagen y entorno
✅ Cómo transmitir seguridad y autenticidad desde la cámara
✅ Y por qué cada gesto, palabra y reacción cuentan más de lo que crees

💡 ¿Qué crees que pesa más en una entrevista virtual: la preparación técnica o la conexión emocional? 💭 Te leemos en comentarios. 👇

Categorías
Desarrollo profesional Marca Personal

Crecimiento profesional y marca personal: el poder de las emociones en tus decisiones 

🤔 ¿Por qué algunas personas logran crecer profesionalmente más rápido que otras, incluso teniendo menos experiencia?
La respuesta no siempre está en el currículum, sino en algo mucho más profundo: la gestión emocional y la marca personal.
En Selectum, te acompañamos a desarrollar tu crecimiento profesional con estrategia, autoconocimiento y visión humana. Empieza a tomar decisiones más conscientes, conecta con tu propósito y construye una marca personal que hable por ti: lo que los demás piensan, sienten y recuerdan de ti.
👉 El reto no es solo prepararte, no basta con ser bueno, sino prepararte emocionalmente y saber proyectarlo.

Categorías
Marca Personal

Coach de Empleo, clave para tu crecimiento profesional 

💼 Hoy no nos pagan por ir a trabajar, sino por agregar valor y generar resultados.
Y en un mercado laboral cada vez más competitivo, tu marca personal es la que abre o cierra puertas.
Un Coach de Empleo y Marca Personal no solo te ayuda a pulir tu CV o ensayar entrevistas:
✅ Te da claridad en tu propósito y objetivos.
✅ Eleva tu empleabilidad para que seas un profesional atractivo y estratégico.
✅ Diseña contigo una estrategia de visibilidad para que destaques en tu sector.
🔑 Al final, la diferencia no está en cuántos títulos tengas, sino en cómo comunicas tu valor y proyectas tu liderazgo.

Categorías
Marca Personal

Imagen personal: clave estratégica para líderes y ejecutivos

✨ Imagen personal, tu mejor estrategia de liderazgo ✨

En los negocios, no basta con ser brillante. La imagen personal es ese lenguaje silencioso que comunica antes de hablar:
👔 En 7 segundos generas confianza, o desconfianza.
💡 No es solo ropa: es postura, voz, gestos y coherencia.
🚀 Un líder con imagen sólida proyecta seguridad, fortalece su marca personal y multiplica su influencia.

La pregunta no es “¿Cómo me veo?” sino “¿Qué mensaje estoy enviando?”

Categorías
Empresas y Talento

Recomendaciones para un líder que busca un cambio estratégico 

🌟 El liderazgo es más que dirigir: es transformar.
Cuando un líder busca un cambio —dentro o fuera de la empresa— se enfrenta a un reto clave: proyectar claridad, estrategia y visión.

Hoy, en un mercado competitivo, no basta con hablar de tareas operativas 🚫. Lo que realmente marca la diferencia es tu capacidad para:
✅ Inspirar confianza con equilibrio entre mente y emoción.
✅ Comunicar decisiones estratégicas que generan impacto.
✅ Contar historias que muestren tu verdadero valor.

Un líder preparado para el cambio solo busca crecer, pero también elevar su influencia y el valor que aporta a la organización. 🚀

Categorías
Empresas y Talento

Gestión de capital humano: clave para el éxito empresarial

💡 ¿El capital humano es un gasto o tu mayor inversión?

La gestión de #CapitalHumano ya no es un tema operativo, es una decisión estratégica que impacta directamente en el futuro de tu empresa.

Hoy, las compañías que crecen de forma sostenible saben que:
✅ Una #CulturaOrganizacional fuerte retiene al mejor talento.
✅ La #Innovación surge cuando las personas tienen libertad para aportar ideas.
✅ El #CumplimientoNormativo protege y da tranquilidad.
✅ Empleados satisfechos producen más y permanecen más tiempo.

El verdadero reto para los líderes está en transformar la nómina de un gasto fijo a una inversión que genera valor y competitividad.

Categorías
Empresas y Talento

El poder de una gestión de capital humano que transforma tu empresa 

💸 ¿Tu empresa está destinando más recursos de los necesarios a la gestión de nómina?
En un entorno donde cada peso cuenta, los líderes financieros buscan agilidad y control.

Hoy, la externalización de nómina es mucho más que un servicio operativo:
✅ Reduce riesgos de cumplimiento fiscal y laboral.
✅ Libera al área financiera de tareas repetitivas.
✅ Convierte un proceso complejo en un sistema transparente y confiable.

El verdadero valor está en lo que tu empresa gana: tiempo, información estratégica y tranquilidad para concentrarse en lo que impulsa el crecimiento.

Categorías
Empresas y Talento

Gestión del capital humano: clave para el éxito empresarial 

💡 ¿Tu nómina es un gasto fijo que limita la flexibilidad financiera de tu empresa?
Con la maquila de nómina puedes transformarla en un gasto variable que libera recursos estratégicos.

Hoy, las compañías que buscan crecer saben que:
✅ Reducir cargas administrativas es ganar tiempo para decidir.
✅ Convertir costos fijos en variables les da aire financiero.
✅ El área financiera puede enfocarse en estrategia, no en papeleo.

La maquila de nómina no solo optimiza recursos, también permite que los líderes se concentren en lo que realmente importa: tomar decisiones que impulsen el futuro del negocio.

🔗 Descubre cómo convertir tu gestión de capital humano en un aliado del crecimiento en nuestro último artículo →

Categorías
Tendencias en Recursos Humanos

Inteligencia artificial en Recursos Humanos: eficiencia y talento 

💡 ¿Optimizar procesos o mejorar la experiencia del talento?
Con la #InteligenciaArtificialEnRecursosHumanos ya no tienes que elegir.

La tecnología está transformando la manera en que gestionamos al capital humano:
✅ Automatiza tareas repetitivas
✅ Chatbots que responden dudas de empleados y candidatos en tiempo real
✅ Personaliza planes de formación y seguimiento de cada colaborador

Pero ojo 👀: la IA no reemplaza la intervención humana.
El verdadero valor está en combinar datos precisos con estrategias personalizadas, impulsando motivación, compromiso y crecimiento.

Categorías
Desarrollo profesional

Gestión del talento humano: claves para adaptarse al cambio 

¿Gestionar talento o solo llenar vacantes?
Con la #GestiónDelTalentoHumano ya no tienes que elegir.

El mundo laboral ha cambiado y los colaboradores también: más conscientes, flexibles y resilientes. La clave está en adaptarse a sus nuevas prioridades:
✅ Autonomía y emprendimiento
✅ Salud y bienestar
✅ Relaciones auténticas y cercanas
✅ Compromiso y seguridad laboral
✅ Valor por la familia y los vínculos humanos

Pero ojo 👀: la tecnología y los procesos no sustituyen al capital humano.
La verdadera gestión del talento combina herramientas estratégicas con interacción personalizada, motivando a tu equipo y potenciando su desarrollo.