SelectumCon 20 años de experiencia en la industria de Recursos Humanos, como consultor en RRHH, headhunter, transición de carrera, empleabilidad, imagen de marca personal y capacitación. A lo largo de mi trayectoria laboral me he destacado en incorporar talento alineando en todo momento los objetivos y resultados que espera la empresa y el colaborador.
Ayudo a los profesionales a elevar su nivel de empleabilidad para que tengan mayores y mejores oportunidades laborales, fortaleciendo su historia profesional, dándole sentido a lo que hacen, potencializando sus herramientas de autoventa de manera efectiva, logrando un diferenciador ante otros candidatos con mayores posibilidades de recolocación.
Comercialmente he desarrollado cuentas e implementado estrategias para lograr relaciones rentables y fidelidad de la marca. Ventas consultivas teniendo cuentas en diversos sectores, asegurando el crecimiento, alineación de cuentas clave, servicio post-venta y captación de nuevos clientes. Gestionando interacciones con los tomadores de decisión identificando oportunidades de venta. Sensibilidad en detectar problemáticas y necesidades dando soluciones integrales acorde a cada cliente, logrando la satisfacción y rentabilidad de las cuentas, así como, el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Me define la capacidad de diagnóstico y el acompañamiento a una ejecución efectiva.
🔄 ¿Estás pensando en cambiar de empleo? 🔄
Antes de tomar una decisión, haz una pausa y pregúntate:
👉 ¿Lo que haces te sigue motivando?
👉 ¿Tus valores coinciden con los de tu empresa?
👉 ¿Renunciar es la única salida o hay algo más que puedes ajustar?
En el blog de Selectum te compartimos preguntas clave que pueden ayudarte a tomar una decisión consciente y estratégica para tu futuro profesional. 🌱
💡 Porque no se trata solo de irte, sino de avanzar con propósito.
💡 ¿Buscar empleo o construir empleabilidad?
No es lo mismo.
Mientras unos esperan la oportunidad perfecta, otros la crean, elevando su nivel de empleabilidad con estrategia, aprendizaje continuo y una marca personal sólida.
Hoy, las empresas buscan talento que:
✅ Aporte valor más allá del puesto.
✅ Sea flexible y se adapte al cambio.
✅ Conecte resultados con propósito.
La empleabilidad no solo te hace más competitivo, también te da libertad profesional y visión de crecimiento.
💡 Las habilidades blandas son el nuevo superpoder profesional.
Podrás tener la mejor formación técnica 🎓, dominar herramientas o procesos complejos ⚙️ pero si no sabes comunicar, liderar, motivar o conectar con otros 💬, difícilmente destacarás.
En Selectum lo vemos todos los días: entre dos candidatos con el mismo perfil técnico, las soft skills suelen ser el factor decisivo 💼✨
Descubre en nuestro nuevo artículo cómo equilibrar las habilidades blandas y duras puede impulsar tu crecimiento profesional y abrirte más oportunidades.
📣 Buscar trabajo, crecer en tu carrera o reinventarte profesionalmente tiene más que ver con marketing que con recursos humanos.
Así como los consumidores eligen lo que más les llama la atención, el mercado laboral funciona igual: los empleadores “compran” la mejor propuesta de valor, la historia más auténtica y la marca personal más sólida.
La pregunta clave no es si eres bueno en lo que haces. 👉 Es si tu valor profesional se percibe, se comunica y se recuerda.
Tu marca personal no se improvisa, se construye con estrategia.
En Selectum, ayudamos a los profesionales y líderes a fortalecer su posicionamiento y a generar una presencia que abra puertas dentro y fuera de la organización.
🎥 ¿Tienes una entrevista en línea próximamente?
Entonces este post es para ti.
En nuestro nuevo artículo de blog te compartimos los consejos esenciales para destacar en una entrevista en línea:
✅ Cómo alinear tu discurso con la cultura de la empresa
✅ Qué detalles cuidar en tu imagen y entorno
✅ Cómo transmitir seguridad y autenticidad desde la cámara
✅ Y por qué cada gesto, palabra y reacción cuentan más de lo que crees
💡 ¿Qué crees que pesa más en una entrevista virtual: la preparación técnica o la conexión emocional? 💭 Te leemos en comentarios. 👇
🤔 ¿Por qué algunas personas logran crecer profesionalmente más rápido que otras, incluso teniendo menos experiencia?
La respuesta no siempre está en el currículum, sino en algo mucho más profundo: la gestión emocional y la marca personal.
En Selectum, te acompañamos a desarrollar tu crecimiento profesional con estrategia, autoconocimiento y visión humana. Empieza a tomar decisiones más conscientes, conecta con tu propósito y construye una marca personal que hable por ti: lo que los demás piensan, sienten y recuerdan de ti.
👉 El reto no es solo prepararte, no basta con ser bueno, sino prepararte emocionalmente y saber proyectarlo.
💼 Hoy no nos pagan por ir a trabajar, sino por agregar valor y generar resultados.
Y en un mercado laboral cada vez más competitivo, tu marca personal es la que abre o cierra puertas.
Un Coach de Empleo y Marca Personal no solo te ayuda a pulir tu CV o ensayar entrevistas:
✅ Te da claridad en tu propósito y objetivos.
✅ Eleva tu empleabilidad para que seas un profesional atractivo y estratégico.
✅ Diseña contigo una estrategia de visibilidad para que destaques en tu sector.
🔑 Al final, la diferencia no está en cuántos títulos tengas, sino en cómo comunicas tu valor y proyectas tu liderazgo.
✨ Imagen personal, tu mejor estrategia de liderazgo ✨
En los negocios, no basta con ser brillante. La imagen personal es ese lenguaje silencioso que comunica antes de hablar:
👔 En 7 segundos generas confianza, o desconfianza.
💡 No es solo ropa: es postura, voz, gestos y coherencia.
🚀 Un líder con imagen sólida proyecta seguridad, fortalece su marca personal y multiplica su influencia.
La pregunta no es “¿Cómo me veo?” sino “¿Qué mensaje estoy enviando?”
🌟 El liderazgo es más que dirigir: es transformar.
Cuando un líder busca un cambio —dentro o fuera de la empresa— se enfrenta a un reto clave: proyectar claridad, estrategia y visión.
Hoy, en un mercado competitivo, no basta con hablar de tareas operativas 🚫. Lo que realmente marca la diferencia es tu capacidad para:
✅ Inspirar confianza con equilibrio entre mente y emoción.
✅ Comunicar decisiones estratégicas que generan impacto.
✅ Contar historias que muestren tu verdadero valor.
Un líder preparado para el cambio solo busca crecer, pero también elevar su influencia y el valor que aporta a la organización. 🚀
💡 ¿El capital humano es un gasto o tu mayor inversión?
La gestión de #CapitalHumano ya no es un tema operativo, es una decisión estratégica que impacta directamente en el futuro de tu empresa.
Hoy, las compañías que crecen de forma sostenible saben que:
✅ Una #CulturaOrganizacional fuerte retiene al mejor talento.
✅ La #Innovación surge cuando las personas tienen libertad para aportar ideas.
✅ El #CumplimientoNormativo protege y da tranquilidad.
✅ Empleados satisfechos producen más y permanecen más tiempo.
El verdadero reto para los líderes está en transformar la nómina de un gasto fijo a una inversión que genera valor y competitividad.