¿Tu empresa está cometiendo errores en la nómina (sin saberlo)?
La administración de nómina no es solo un tema contable: es confianza, orden y cumplimiento legal. Un pequeño error puede afectar la motivación de tu equipo… o costarte una multa.
Autor: Paritzica Butrón Rubí
Con 20 años de experiencia en la industria de Recursos Humanos, como consultor en RRHH, headhunter, transición de carrera, empleabilidad, imagen de marca personal y capacitación. A lo largo de mi trayectoria laboral me he destacado en incorporar talento alineando en todo momento los objetivos y resultados que espera la empresa y el colaborador.
Ayudo a los profesionales a elevar su nivel de empleabilidad para que tengan mayores y mejores oportunidades laborales, fortaleciendo su historia profesional, dándole sentido a lo que hacen, potencializando sus herramientas de autoventa de manera efectiva, logrando un diferenciador ante otros candidatos con mayores posibilidades de recolocación.
Comercialmente he desarrollado cuentas e implementado estrategias para lograr relaciones rentables y fidelidad de la marca. Ventas consultivas teniendo cuentas en diversos sectores, asegurando el crecimiento, alineación de cuentas clave, servicio post-venta y captación de nuevos clientes. Gestionando interacciones con los tomadores de decisión identificando oportunidades de venta. Sensibilidad en detectar problemáticas y necesidades dando soluciones integrales acorde a cada cliente, logrando la satisfacción y rentabilidad de las cuentas, así como, el desarrollo de equipos de alto rendimiento. Me define la capacidad de diagnóstico y el acompañamiento a una ejecución efectiva.
¿Tu empresa está contratando con inclusión real o solo con buenas intenciones?
La diversidad no se logra por accidente. Se construye desde el proceso de selección.
El reclutamiento inclusivo es una estrategia poderosa que transforma equipos, culturas y resultados.
¿Quieres que tu empresa crezca? Todo empieza con a quién eliges para crecer contigo.
El reclutamiento no es solo llenar vacantes. Es una decisión estratégica que puede impulsar —o frenar— el rumbo de tu negocio.
En nuestro nuevo artículo te compartimos:
Por qué el talento es tu mayor ventaja competitiva
Cómo una mala contratación impacta en tiempo, dinero y productividad
La importancia de tener un proceso de selección eficiente y adaptado a tu empresa
Por qué en Selectum Capital Humano apostamos por la calidad y las garantías más amplias del mercado.
Si buscas crecer, empieza por contratar con intención.
¿Tu CV está vendiendo lo mejor de ti o solo enumerando empleos?
En un mundo laboral donde cada segundo cuenta, tu currículum es tu primer encuentro con quienes podrían cambiar tu carrera.
No es solo un papel, es tu estrategia de posicionamiento personal.
En este nuevo artículo te cuento:
Cómo construir un CV atractivo y profesional
✅ Qué debe incluir (y qué evitar)
✅ Cómo destacar tus logros y adaptarlo a cada vacante
✅ Consejos clave para captar la atención en solo 2 minutos
📌 Tu historia merece ser contada como se debe. Que tu CV abra puertas, no que las cierre.
¿Por qué ya nadie se queda toda la vida en una sola empresa?
Hoy, tener colaboradores con más de 7 años de antigüedad es casi una rareza. Pero no es por falta de compromiso, sino por un cambio en la forma en que entendemos el trabajo.
Las nuevas generaciones no buscan antigüedad, buscan propósito, crecimiento, flexibilidad y bienestar.
Ya no basta con ofrecer un buen sueldo, ahora las empresas deben construir experiencias laborales significativas.
En este nuevo artículo te comparto:
Qué motiva hoy al talento a quedarse (o irse)
Cómo construir estrategias reales de atracción y retención
Qué esperan los jóvenes profesionales de una empresa
No es deslealtad, es evolución. ¿Tu empresa está lista para adaptarse?
Las habilidades duras te conseguirán entrevistas, pero serán las habilidades blandas las que te conseguirán un trabajo.
Entrevista con Paritzica Butrón, Coach de empleo / Marca personal, ¿Qué le recomendarías a quien busca trabajo? Para jóvenes recién egresados que no tienen experiencia, cómo deberían de prepararse? ¿Crees que quien aspire a un crecimiento o mejor posición dentro a fuera de la empresa deben prepararse para el siguiente paso? ¿Qué tan bueno es […]
¿Sabias que más del 70% de tus posibilidades en encontrar trabajo depende de tu preparación?
La entrevista exitosa como fin que busca todo candidato: Pautas y recomendaciones.
Ser competitivo, haciéndote atractivo en el mercado, aspectos que no podemos obviar si nuestro fin es la eficiencia en el éxito personal, laboral y empresarial: