Sondeo de mercado: el primer paso de una Búsqueda Ejecutiva
Una Búsqueda Ejecutiva empieza antes de contactar al primer candidato. Antes de aceptar una búsqueda, hacemos un sondeo de mercado para confirmar que la posición se puede cubrir con lo que la empresa ofrece.
Así arrancas la búsqueda con un perfil y un presupuesto que el mercado puede responder.
Qué revisa el sondeo
El sondeo responde dos preguntas:
- ¿Cuántos profesionales tienen el perfil? Hay posiciones con mucho talento disponible y otras que piden una especialidad o una certificación que solo tienen unas cuantas personas en el país.
- ¿El sueldo ofrecido es competitivo para ese perfil? Un directivo con la trayectoria que pide el puesto compara cada propuesta con lo que gana hoy y con lo que le ofrece el mercado.
Con esas dos respuestas sabemos si la búsqueda puede avanzar como está planteada.
Por qué conviene hacerlo antes de iniciar
Arrancar una búsqueda con el perfil y el presupuesto validados ahorra semanas. Cuando el mercado confirma que existen candidatos con esa trayectoria y que la oferta les resulta atractiva, entrevistas a personas que sí pueden aceptarla.
El sondeo también le da a la dirección un dato que pocas veces tiene a la mano: cómo se ve su posición frente al mercado real de directivos.
Cuando el perfil o el presupuesto necesitan ajustes
A veces el sondeo muestra que el sueldo ofrecido queda por debajo de lo que pide el perfil, o que hay muy pocas personas con todos los requisitos. En ese caso lo platicamos con la empresa antes de iniciar y revisamos juntos el presupuesto.
Esa conversación temprana permite tomar una decisión informada: ajustar la oferta, precisar qué requisitos son indispensables o confirmar que la búsqueda sigue como está, sabiendo lo que implica.
Un sondeo sin costo para tu empresa
El sondeo de mercado no se le cobra al cliente. Es parte de la forma en que trabajamos: preferimos validar la búsqueda antes de aceptarla que descubrir a mitad del proceso que el mercado no la respalda.
Después del sondeo: la búsqueda
Con el perfil validado inicia la Búsqueda Ejecutiva. Mapeamos a los directivos con la trayectoria que pide el puesto y en 8 a 10 días hábiles presentamos la primera terna. Con tu retroalimentación ajustamos la búsqueda y seguimos presentando candidatos, sin límite, hasta encontrar al indicado.
Si tu empresa necesita cubrir una dirección o una gerencia, escríbenos y empezamos por el sondeo.
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